Nouvelle Décision Importante en Droit Social


Le Conseil de prud’hommes de Paris a rendu une décision cruciale en date du 1er août 2024 ️. Le télétravail non autorisé à l’étranger  justifie désormais un licenciement pour faute grave .

La décision relève que : « la dissimulation de son télétravail constitue une violation des obligations résultant du contrat de travail d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien de la salariée dans l’entreprise y compris pendant la période du préavis » ⚖️.


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